A Petrobras anunciou na última quinta-feira (3) que enfrenta dificuldade para contratar profissionais especializados e quer atrair de volta trabalhadores que migraram para ocupações informais, como motoristas de aplicativos. A estratégia foi detalhada durante a apresentação do plano de investimentos de mais de R$ 33 bilhões no refino e na indústria petroquímica no Rio de Janeiro, com execução até 2029.
Além das contratações, a Petrobras aposta em parcerias para capacitar mão de obra e atender à crescente demanda em suas operações. O pacote prevê a criação de 38 mil empregos diretos e indiretos e a geração de mais de 100 mil postos em atividades de manutenção.
A companhia já observa escassez de eletricistas, caldeireiros, soldadores e outros profissionais experientes que atuam em obras e paradas de manutenção. O cenário acompanha o nível historicamente baixo de desemprego no país, que atingiu 6,2% no trimestre encerrado em maio, o menor patamar para o período desde 2012.
A situação é considerada desafiadora, mas também reflexo do aquecimento econômico e da alta demanda por serviços especializados. Mesmo com investimentos concentrados no Rio de Janeiro, a carência de trabalhadores qualificados também atinge outras regiões.
Atração de ex-trabalhadores e beneficiários do Bolsa Família
Um dos focos da Petrobras é recuperar profissionais qualificados que deixaram o setor em períodos de retração e buscaram alternativas informais, como o transporte por aplicativo. A expectativa é que os salários mais elevados e benefícios como plano de saúde estimulem esse retorno.
A estatal também pretende acelerar a formação de novos trabalhadores, incluindo beneficiários do Bolsa Família, por meio do Programa Autonomia e Renda. O projeto oferece qualificação profissional em parceria com entidades como a Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan).
Salários podem chegar a R$ 30 mil
As oportunidades contemplam desde funções técnicas até cargos de supervisão e planejamento. Nas manutenções programadas, consideradas as maiores demandas, os salários variam de R$ 6 mil a mais de R$ 30 mil, dependendo da experiência e da especialização do profissional.
Segundo a Petrobras, inspetores de solda, planejadores de obras e operadores de equipamentos estão entre os perfis mais requisitados. Além da remuneração, os contratos incluem benefícios trabalhistas e condições de emprego formal, em contraste com a instabilidade do trabalho por conta própria.
Investimento intensivo em geração de emprego
O pacote de investimentos foi classificado pela companhia como um motor de “geração intensiva de mão de obra”, tanto para atividades de construção quanto para manutenção das unidades operacionais. Com a retomada dos investimentos em refino e petroquímica, a Petrobras espera não apenas reduzir a dependência de importações, mas também ampliar oportunidades de emprego formal em todo o país.
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