Abril Verde: um alerta que deve durar o ano inteiro

Cenário brasileiro registra altos índices de acidentes e crescimento de afastamentos psicológicos
Abril Verde: um alerta que deve durar o ano inteiro

Abril Verde

Estamos chegando ao fim do mês, mas a campanha do Abril Verde, voltada à conscientização e à prevenção de acidentes de trabalho, precisa ir além do calendário e ser lembrada ao longo de todo o ano. O tema ganha relevância em razão de um panorama nacional que preocupa, no qual os problemas de saúde mental dos trabalhadores se somam aos desafios relativos às ocorrências físicas.

Segundo a médica do trabalho e psiquiatra Ândrea Bico, do Grupo PróVida, o Brasil registrou mais de 724 mil acidentes de trabalho em 2024, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego. A maior parte dos casos — 74,3% — corresponde a acidentes típicos, ocorridos durante a atividade laboral. Já os acidentes de trajeto representam 24,6%, enquanto apenas 1% está relacionado a doenças ocupacionais, um dado que acende um alerta.

“O Abril Verde é importante porque tira a prevenção do campo burocrático e a coloca como pauta estratégica. Para a saúde ocupacional, ele reforça a necessidade de identificar riscos, implementar medidas de controle, acompanhar indicadores, investigar acidentes e integrar PGR, PCMSO, treinamentos e gestão de afastamentos”, afirma a especialista.

Entre os principais tipos de ocorrências, continuam predominando situações já conhecidas das empresas. Tais eventos englobam quedas, cortes, esmagamentos e acidentes com maquinário pesado. Lesões em mãos, braços e pernas seguem entre as frequentes, evidenciando lacunas em medidas básicas de prevenção.

Além dos riscos físicos, outro ponto que preocupa é o avanço dos transtornos mentais. Em 2024, o país registrou mais de 472 mil afastamentos por condições como ansiedade e depressão, um aumento expressivo em relação ao ano anterior.

Para a médica, esses dados do abril verde mostram que a gestão de saúde ocupacional ainda precisa evoluir. “A segurança do trabalho não é apenas obrigação legal: é gestão de risco, sustentabilidade empresarial “, destaca.

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